Информация
о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении между Охотским территориальным управлением Федерального агентства по рыболовству и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы
1. Охотское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству (далее – Охотское ТУ Росрыболовства) объявляет конкурс на заключение договора о целевом обучении между Охотским ТУ Росрыболовства и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее – конкурс).
Требования для должностей в территориальном органе Росрыболовства категория «специалисты» старшей группы должностей государственного инспектора, ведущего специалиста-эксперта, главного специалиста-эксперта:
– наличие высшего образования.
– без предъявления требования к стажу.
Наличие профессиональных знаний: гражданский служащий, замещающий должность государственного инспектор, ведущего специалиста-эксперта, главного специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральный закон от 20.12.2004 № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов», Федеральный закон Российской Федерации «Об аквакультуре» от 02.07.2013 № 148-ФЗ, Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», гражданского, административного, экологического и трудового права, иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Управления.
Наличие профессиональных навыков: государственный инспектор, ведущий специалист-эксперт, главный специалист-эксперт отдела должен обладать навыками организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Наличие базовых умений: умение в области информационно-коммуникационных технологий (работа со служебными документами в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», в системе межведомственного электронного документооборота, управление электронной почтой).
Наличие общих умений:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
2. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования (программе бакалавриат) имеют:
а) граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком (далее – граждане):
- завершающие освоение образовательных программ среднего общего образования в текущем учебном году в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам бакалавриата;
- имеющие среднее общее образование или среднее профессиональное образование и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам бакалавриата;
б) федеральные государственные гражданские служащие (далее – гражданские служащие) имеющие среднее общее образование или среднее профессиональное образование и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам бакалавриата.
Граждане (гражданские служащие), поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования, имеют право на участие в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее – конкурс), если обучение по соответствующим программам высшего образования не является для них получением второго или последующего высшего образования.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Охотское ТУ Росрыболовства:
а) заявление в письменной форме на имя руководителя Охотского территориального управления Федерального агентства по рыболовству, в котором он подтверждает, что ознакомлен с информацией об ограничениях и запретах, предусмотренных статьями 16 и 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», о требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и об обязанностях, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами согласно приложению №1 (рекомендуемый образец);
б) заполненную по установленной форме и подписанную анкету, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, для поступления на государственную службу Российской Федерации с одной фотографией, размером 4х6 см согласно приложению № 2;
в) копию паспорта, в том числе копию страницы, содержащей информацию о постоянной регистрации гражданина по месту жительства (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
д) заключение медицинской организации, подтверждающее отсутствие у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (форма № 001-ГС/у) согласно приложению № 3;
е) гражданин, не достигший возраста 18 лет, дополнительно представляет оформленное в письменной форме согласие своих родителей (законных представителей) на участие в конкурсе и согласие на обработку персональных данных несовершеннолетнего, за исключением граждан, не достигших возраста 18 лет, но в соответствии с пунктом 2 статьи 21 и статьей 27 Гражданского кодекса Российской Федерации признанных полностью дееспособными согласно приложению № 4 (рекомендуемый образец);
ё) гражданин, достигший возраста 18 лет, представляет согласие на обработку персональных данных согласно приложению № 5 (рекомендуемый образец);
ж) гражданин, обучающийся по образовательной программе среднего профессионального образования, дополнительно представляет справку об обучении или о периоде обучения, включающую информацию об успеваемости, по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией, осуществляющей образовательную деятельность (далее – справка об обучении), в которой обучается гражданин;
з) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе высшего образования (программе бакалавриата), дополнительно представляет аттестат о среднем общем образовании или диплом о среднем профессиональном образовании и приложение к нему или справку об обучении (содержащую сведения об успеваемости за 10 класс и 1 полугодие 11 класса) из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае если получение им среднего общего образования или среднего профессионального образования не завершено.
и) гражданин, прошедший практику или стажировку в Охотском ТУ Росрыболовства или в иных федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, дополнительно представляет отзыв руководителя практики или стажировки;
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Охотском ТУ Росрыболовства, имеет право участвовать в конкурсе, проводимом Охотским ТУ Росрыболовства, независимо от того, какую должность гражданской службы он замещает в период проведения конкурса.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Охотском ТУ Росрыболовства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:
а) заявление на имя руководителя Охотского ТУ Росрыболовства согласно приложению № 1 (рекомендуемый образец);
б) копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
в) отзыв непосредственного руководителя (начальника отдела) об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей с оценкой целесообразности его направления на обучение для получения высшего образования соответствующего уровня;
г) согласие на обработку персональных данных согласно приложению № 5 (рекомендуемый образец).
Гражданский служащий, не осуществляющий служебную деятельность в Охотском ТУ Росрыболовства, дополнительно представляет заполненную по установленной форме и подписанную анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с одной фотографией, размером 4х6 см, заверенную в установленном порядке согласно приложению № 2.
Указанные выше документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме в подразделе «Государственная служба и конкурсы» раздела «Охотское ТУ Росрыболовства» официального сайта Охотского ТУ Росрыболовства (http://www.magfishcom.ru/) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Охотское ТУ Росрыболовства гражданином (гражданским служащим):
- лично;
- посредством направления по почте;
- в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://gossluzhba.gov.ru).
В электронном виде документы представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включения в кадровый резерв федерального государственного органа и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в приеме документов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Цель конкурсного отбора состоит в определении по итогам оценки, проводимой конкурсной комиссией, граждан, в том числе гражданских служащих, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании сведений об успеваемости и иных сведений, содержащихся в представленных документах кандидатов, а также на основании результатов конкурсных заданий: тестирования, анкетирования и индивидуального собеседования.
Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки результатов выполнения им конкурсных заданий с выставляемыми по ним баллами:
а) прохождение индивидуального собеседования с конкурсной комиссией (от 0 до 40 баллов);
б) выполнение анкетирования (от 0 до 10 баллов);
в) выполнение теста (от 0 до 10 баллов).
Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки сведений о нем с выставляемыми по ним баллами:
а) сведения об успеваемости:
0 баллов - при отсутствии сведений об успеваемости;
3 балла - при удовлетворительной успеваемости (более 10 процентов оценок «удовлетворительно»);
6 баллов - при хорошей успеваемости (более 90 процентов оценок «отлично» или «хорошо», остальные – «удовлетворительно»);
10 баллов - при отличной успеваемости (более 75 процентов оценок «отлично», остальные – «хорошо»);
б) сведения о прохождении практики или стажировки, подтвержденные отзывом руководителя практики или стажировки:
0 баллов - при непрохождении практики или стажировки;
5 баллов - при прохождении практики или стажировки;
10 баллов - при прохождении практики или стажировки с положительным отзывом о ней руководителя практики или стажировки;
в) сведения о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа:
0 баллов - при ненахождении в кадровом резерве государственного органа;
10 баллов - при нахождении в кадровом резерве государственного органа;
г) отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего:
0 баллов - при отсутствии отзыва либо отрицательном отзыве;
10 баллов - при наличии положительного отзыва.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам:
- прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией;
- баллов, набранных кандидатом по итогам выполнения теста и анкетирования;
- баллов, набранных по результатам рассмотрения сведений об успеваемости, сведений о прохождении практики или стажировки, подтвержденных отзывом руководителя практики или стажировки кандидата, сведений о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа, отзыва непосредственного руководителя гражданского служащего.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку способностей и личностных качеств граждан, в том числе гражданских служащих, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы.
Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, способностей и личностных качеств кандидата к получению знаний и умений в соответствующих области и виде деятельности исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Результаты тестирования основываются на количестве правильных ответов.
Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
Количество баллов, присваиваемых за правильный ответ на каждый вопрос теста, определяется путем деления общего количества баллов, присваиваемых при правильных ответах на все вопросы теста (10 баллов), на количество вопросов в тесте.
Граждане (гражданские служащие), участвующие в конкурсе на заключение договора о целевом обучении, могут пройти предварительный тест для поступающих на бакалавриат согласно приложению № 6.
В анкетирование могут включаться вопросы о личных достижениях кандидата, мероприятиях (проектах, олимпиадах, форумах, семинарах, спортивных достижениях и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом. В рамках анкетирования граждане (гражданские служащие) участвующие в конкурсе на заключение договора о целевом обучении по программе бакалавриата, могут оформить эссе и видеовизитку о себе.
В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку способностей и личностных качеств кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Решение конкурсной комиссии об определении кандидатов, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении (по итогам издания распорядительного акта о приеме на обучение), принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии о заключении с единственным кандидатом договора о целевом обучении (по итогам издания распорядительного акта о приеме на обучение) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в случае если данным кандидатом по каждому конкурсному заданию набрано количество баллов, позволяющее считать его пройденным.
Конкурсное задание считается пройденным, если единственным кандидатом набрана половина и более баллов от максимального балла, выставляемого за его прохождение.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 15 мая 2026 года по 4 июня 2026 года.
Время приема документов: понедельник-четверг с 10.00 до 17.00, пятница с 10.00 до 16.00, кроме выходных дней (суббота, воскресенье) и нерабочих праздничных дней.
Адрес приема документов: 685000, г. Магадан, ул. Гагарина, д. 25а (Охотское ТУ Росрыболовства).
Контактный телефон: 8 (4132) 64-33-68.
В случае направления документов по почте, датой подачи считается дата их поступления в Охотское ТУ Росрыболовства. Документы, поступившие после установленного для приема срока, возвращаются адресату по его письменному заявлению.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме по адресу, указанному в заявлении, в течение 3-х рабочих дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается
в указанный срок в подразделе «Государственная служба и конкурсы» раздела «Охотское ТУ Росрыболовства» официального сайта Охотского ТУ Росрыболовства (magfishcom.ru) и в Федеральной государственной информационной «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://gossluzhba.gov.ru).
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы для участия в конкурсе можно подать в электронном виде (https://gossluzhba.gov.ru).
Конкурс планируется провести 10 июня 2026 г. в два этапа:
- тестирование /анкетирование в период с 10 ч. 00 мин. по 12 ч. 00 мин.
- индивидуальное собеседование (в очном формате) с 16 ч. 00 мин. по 17 ч. 30 мин.
Приложение:
1. Заявление на конкурс (государственный служащий, гражданин) (рекомендуемый образец).2. Форма анкеты для поступления на государственную службу Российской Федерации, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870.
3. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению и копию лицензии и акредитации медицинского учреждения.
6. Предварительный тест для поступающих на бакалавриат.
7. Перечень образовательных программ высшего образования.
